15.02.2019
В Сочи в рамках Российского инвестиционного форума назвали победителей конкурса лучших социально-экономических практик.
Конкурс проводился по
восьми номинациям, проект «Золотой резерв» признан лучшим в номинации «Развитие
человеческого капитала». За победу в этой номинации также боролись детская
инженерная школа из Новгородской области и проект «Растим профессионалов»,
Тульская область. Награду руководителям регионов вручил заместитель
председателя правительства России Виталий Мутко.
Напомним, «Золотой резерв» – приоритетный проект администрации Перми. Его цель
– создать условия для осознанного выбора лучшей профессиональной траектории
талантливых школьников. Основными механизмами реализации проекта являются
социальное партнерство и электронное портфолио школьника portfolioperm.ru. Это
автоматизированная информационно-аналитическая система, позволяющая фиксировать
и накапливать достижения учеников, формировать рейтинг достижений, оценивать
усилия и прогресс ребят в различных областях за определенный период обучения.
Сегодня около 50 тысяч пермских школьников имеют заполненное портфолио,
половина из них заявились в рейтинг.
Для лидеров рейтинга открываются новые возможности. Они становятся участниками
городских мероприятий проекта, где проходят встречи с социальными партнерами,
ведущими предприятиями и вузами города. Так, в течение учебного года проводятся
мастер-сессии с высшими учебными заведениями, интеллектуальные игры с
партнерами, ярмарки достижений проекта. Сегодня партнерами являются 50
предприятий, среди них ОАО «Лукойл-Пермнефтеоргсинтез», ОАО НПО «Искра», ОАО
«Протон-ПМ», ОАО «ПНППК», группа предприятий «ПЦБК» и другие. За два года
существования проекта было заключено 112 соглашений. Таким образом, находясь
еще в школе, ребята могут не просто посетить экскурсию на производстве, а
совместно с наставником – специалистом предприятия – создать собственный проект
и впоследствии сделать осознанный профессиональный выбор.
Финалом ежегодного цикла мероприятий проекта «Золотой резерв» является премия
главы Перми Дмитрия Самойлова. Она призвана стимулировать интеллектуальную,
творческую и социальную активность школьников. В сентябре прошлого года на
торжественной церемонии премию получили 100 самых талантливых школьников
города, занявших лидирующие позиции в общегородском рейтинге электронного
портфолио по пяти номинациям. Обладателями премии «Золотой резерв» в размере 25
тысяч рублей стали ученики 8-11 классов из 40 школ города. Все эти ребята
добились серьезных успехов – стали лауреатами и призерами российских,
региональных и муниципальных конкурсов, смотров, выставок, олимпиад, конференций,
проявили себя в общественной работе, показали высокие результаты учебного труда
и отразили результаты своих достижений и информацию о профессиональных
предпочтениях в электронном портфолио школьника.
- Проект «Золотой резерв» позволяет выявить талантливых школьников и предоставить им возможность конкурировать на равных условиях в городском пространстве. Сейчас разрабатывается еще одна проектная линия, нацеленная на сотрудничество с учреждениями среднего профессионального образования, будет увеличиваться и количество партнеров проекта, - подчеркнула Людмила Серикова, начальник департамента образования администрации города Перми.
Как сообщают организаторы всероссийского конкурса, в 2018 году на конкурс поступило 724 практики и инициативы от 77 регионов. В номинации «Развитие человеческого капитала» было заявлено максимальное количество инициатив и практик. Наибольшую активность в конкурсе проявили регионы Приволжского федерального округа – 191 заявка. С октября прошлого года жюри проводило предварительную оценку поступивших на конкурс практик, по итогам которой были сформированы предложения по перечню финалистов (по 3 финалиста в каждой из 8 номинаций). Победители были выбраны попечительским советом конкурса, который с 2018 года возглавляет заместитель председателя правительства РФ Виталий Мутко.
Просмотров всего: , сегодня:
Дата создания: 15.02.2019
Дата обновления: 15.02.2019
Дата публикации: 15.02.2019